【聯合報╱記者詹建富／台北報導】
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| 高教工會昨天到衛生署，要大學兼任受雇者站出來，檢舉校方沒為他們投保健保。 記者鄭超文／攝影 |
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台灣高等教育產業工會統計發現，國內有高達8成的大專院校拒絕替兼任教師、助理投保健保，他們需自付較高的健保費；同樣的情形也發生在流浪教師身上，他們到學校擔任短期代課老師，收入屬兼職所得，要扣補充保費。
一群高教工會代表昨天上午齊聚衛生署，手持「我是兼任助理，我要健保！」、「兼任教師、助理站出來，集體檢舉無良校方」等標語，高喊口號。他們痛批有些學校沒為他們投保健保，薪資又被當成業外收入，等於被剝兩層皮，衛生署明顯失職。
高教工會秘書長陳正亮指出，衛生署在民國84年發一紙「每周工時需達12小時，雇主才有投保健保義務」的函釋公文，使得許多兼任教師、助理與校方的雇傭關係不被承認，成為校方拒絕為他們投保的藉口。
陳正亮說，根據該會以電話調查發現，包括中央、陽明和台師大等大學都以經費欠缺為由，未幫兼任教師和助理投保健保。
一名在某大學擔任兼任助理的學生說，他的月薪只有新台幣8千元，但校方不幫他辦理健保，因此只能以地區人口納保，月繳749元健保費，相當於每月收入50600元的中階主管健保費，若改由學校投保只需繳277元，保費相差近5百元。
衛生署健保小組副召集人曲同光回應，衛署當時認定主要是衡量企業主對受雇者所應負擔的責任。他說，雇傭關係的認定牽涉層面甚廣，該署會和勞委會研商，並在補充保費制度總檢討時一併納入考量。
健保局承保處官員則表示，依規定，投保職業工會的會員不必繳補充保費，這些兼職教師或助理，若要節省補充保費的支出，可選擇教師職業工會或其他適當的職業工會加保。
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